Fakta

Omvandling

Under 1990-talet gick regionen igenom en strukturomvandling. På fyra år försvann 34 000 jobb, varav 12 000 i tillverkningsindustrin, då Ericsson lade ner sin kretskortstillverkning och andra industriföretag drog ner. Sedan dess har regionen satsat på en större differentiering och med en stark tradition inom it har det blivit ett av de allra viktigaste områdena som fortsätter att utvecklas snabbt.

Regionen Linköping-Norrköping har klarat sig förhållandevis bra genom den senaste lågkonjunkturen. Svackan var inte så djup och återhämtningen har börjat.

De största it-arbetsgivarna i dag är Tietoenator, Logica, Sogeti, Saab, Ericsson, Sectra och landstinget. Här har också affärssystemsleverantören IFS sitt huvudkontor.

– Linköping brukar kallas it-vaggan och utvecklingen fortsätter att kretsa kring it i regionen. Många företag har sin kompetensbas inom it och universitetet har mycket it-utbildningar. It har hög prioritet för oss och där vill vi växa ännu mer eftersom det är starkt kopplat till vår hitechprofil, säger Elin Brozén, vd på marknadsbolaget Fjärde storstadsregionen.

Det är ett bolag som ägs av näringslivet, kommunerna och universitetet, och som jobbar för att regionen ska bli attraktivare som arbetsmarknad.

– Vi är mitt emellan stor och liten region, med starka band till Stockholm. Här finns många som pendlar både till och från Stockholm. För stockholmare som flyttar hit innebär det oftast sänkta levnadsomkostnader, bland annat för boendet, säger hon.

Jens Lotterberg jobbar med prognoser på Arbetsförmedlingen i Linköping och han ser en klar ljusning på it-arbetsmarknaden.

– I konjunkturnedgången har Linköping och Norrköping klarat sig bra, säger han.

– En del konsultbolag har minskat rekryteringen men nu ser vi att de börjar anställa igen. Ericsson anställer många till sin utvecklingsavdelning i Linköping, Sectra har ett rekryteringsbehov på medicinsidan och i Norrköping är det många av företagen som är nischade mot virtuella lösningar som anställer.

Det finns en tydlig optimism hos företagen om ut-vecklingen framåt, enligt Jens Lotterberg. Företagen i regionen uppger att de tror att det redan i slutet av året uppstår brist på it-kompetens, och då på ganska bred front.

– Regionen växer hela tiden inom it och företagen hade problem med den stora bristen på it-specialister före konjunktursvackan. Nu uppskattar de att samma bristsituation uppstår redan inom ett par år, säger han.

Gun Backarp, handläggare inom it och teknik på Arbetsförmedlingen i Linköping, bekräftar att efterfrågan på it-personal är stor i regionen och att både mindre, medelstora och större arbetsgivare har rekryteringsbehov.

Störst är efterfrågan på systemutvecklare och programmerare, särskilt inom Dotnet. Även på driftsidan är efterfrågan stor på bland annat systemadministratörer och driftpersonal. Ofta vill arbetsgivarna att de sökande har erfarenhet.

– I platsannonserna uttrycker man ofta att man letar efter personer med civilingenjörsutbildning, det vill säga en bred femårig utbildning. Men möjligheterna är ofta lika stora för en högskoleingenjör med en treårig mer specialiserad utbildning, säger Gun Backarp.

Även Sten Gunnar Johansson, vd på Mjärdevi Science Park där många av it-företagen i Linköping finns, märker av vändningen.

– Deras prognos inför 2010 är klart positiv och de signalerar att de kommer att börja anställa igen. De räknar med att ta igen tappet från 2009 och dessutom gå förbi tidigare nivåer.

Främst är det konsultbolagen, som tappade mest, som planerar rekryteringar och hos dem är bland annat projektledare och utvecklare eftertraktade, enligt Sten Gunnar Johansson.

– Det ser väldigt lovande ut. Jag ser det som en självklarhet att it-jobben ökar framöver.