Av
- Har 5000 anställda, 30 kontor runtom i världen och huvudkontor i Göteborg.
- I Sverige uppgår antalet medarbetare till 2700, varav 1400 jobbar inom systemutvecklingsorganisationen.
- Utöver de 5000 anställda anlitar bolaget 1700 externa konsulter globalt.
- Bland koncernens kunder finns Volvo-gruppen, Volvo Personvagnar, Västra Götalandsregionen, Stockholms stad, Securitas, Din El, Skandia och Assa Abloy.
I dagsläget söker Volvo IT efter 35 konsulter inom olika områden, främst för att täcka upp ett växande behov inom Volvo-koncernen och Volvo Personvagnar.
Volvo IT har redan nu bestämt sig för att anställa ännu fler. Kunderna efterfrågar mer resurser än vad Volvo IT kan erbjuda som det är nu.
Denna markanta ökning beror på ett uppdämt behov av att driva diverse it-projekt, framförallt nyutveckling, konstaterar Mona Korneliusson, platschef för systemutvecklingsorganisationen i Göteborg och därmed ansvarig för 1000 av Volvo IT:s 2700 medarbetare i Sverige.
− Vi söker i första hand personer till kundnära roller, som har förmågan att driva projekt och hålla ihop arkitekturen, men vi söker även systemutvecklare. De som jobbar hos oss ska vara lagspelare som vill utvecklas, som uppträder professionellt och visar respekt för varandra, säger hon.
Om man ser till lönevillkoren som sådana ligger Volvo IT ”hyfsat bra till”, men framförallt har företaget ”ett bra paket runt det” som är viktigt menar Mona Korneliusson Fransson.
Utöver bonus och pension och liknande erbjuds man otroligt goda utvecklingsmöjligheter, både genom vidareutbildning och genom den bredd som man som medarbetare på Volvo IT kan få jobba med. Det finns också en viss möjlighet att jobba utomlands genom till exempel korttidsuppdrag, framförallt i Asien.
I annonsen skriver ni att ni söker ”colleagues with a straigthforward approach, a sense of humour and the ability to see things - including themselves –in a perspective”. Vad menar ni med det?
− Den meningen speglar vår kultur. Vi vill att våra medarbetare ska ha humor och att de ska trivas på jobbet. Vi vill också ha högt till tak och att man känner att man kan få sin röst hörd.
Att Volvo IT valt att expandera i detta läge, efter två års anställningsstopp, är en mycket positiv signal, vilket märks genom att det är en mycket god stämning bland de anställda, förklarar Mona Korneliusson.
Även om rekryteringsprocessen är i full gång räknar inte bolaget med att ha de nya medarbetarna på plats förrän under det första kvartalet 2011. Nästa rekryteringsomgång kommer med all sannolikhet dras igång före årsskiftet.
Volvo IT har redan nu bestämt sig för att anställa ännu fler. Kunderna efterfrågar mer resurser än vad Volvo IT kan erbjuda som det är nu.
Denna markanta ökning beror på ett uppdämt behov av att driva diverse it-projekt, framförallt nyutveckling, konstaterar Mona Korneliusson, platschef för systemutvecklingsorganisationen i Göteborg och därmed ansvarig för 1000 av Volvo IT:s 2700 medarbetare i Sverige.
− Vi söker i första hand personer till kundnära roller, som har förmågan att driva projekt och hålla ihop arkitekturen, men vi söker även systemutvecklare. De som jobbar hos oss ska vara lagspelare som vill utvecklas, som uppträder professionellt och visar respekt för varandra, säger hon.
Om man ser till lönevillkoren som sådana ligger Volvo IT ”hyfsat bra till”, men framförallt har företaget ”ett bra paket runt det” som är viktigt menar Mona Korneliusson Fransson.
Utöver bonus och pension och liknande erbjuds man otroligt goda utvecklingsmöjligheter, både genom vidareutbildning och genom den bredd som man som medarbetare på Volvo IT kan få jobba med. Det finns också en viss möjlighet att jobba utomlands genom till exempel korttidsuppdrag, framförallt i Asien.
I annonsen skriver ni att ni söker ”colleagues with a straigthforward approach, a sense of humour and the ability to see things - including themselves –in a perspective”. Vad menar ni med det?
− Den meningen speglar vår kultur. Vi vill att våra medarbetare ska ha humor och att de ska trivas på jobbet. Vi vill också ha högt till tak och att man känner att man kan få sin röst hörd.
Att Volvo IT valt att expandera i detta läge, efter två års anställningsstopp, är en mycket positiv signal, vilket märks genom att det är en mycket god stämning bland de anställda, förklarar Mona Korneliusson.
Även om rekryteringsprocessen är i full gång räknar inte bolaget med att ha de nya medarbetarna på plats förrän under det första kvartalet 2011. Nästa rekryteringsomgång kommer med all sannolikhet dras igång före årsskiftet.
Humor, javisst - (froogger) 2010-11-15 11:15