En av fyra chefer säger sig inte ha något ekonomiskt mandat överhuvudtaget att sätta medarbetarnas lön, medan fyra av tio anger att de besluta om en ny lön, men endast inom givna ekonomiska ramar.

Tre av tio kan utöver att sätta löner inom redan satta ramar, även få igenom löner utöver dessa gränser förutsatt att det kan motiveras internt.

Endast 4 procent av de tillfrågade cheferna, som samtliga har personalansvar, uppger att de har fullt förtroende från de överordnade att bedöma och värdera medarbetarnas insatser och sätta lön utifrån detta.

Varannan chef anser att deras enhet skulle leverera bättre resultat om de fick mer att säga till om vid lönesättningen.

Undersökningen har genomförts av Novus Opinion genom en webbenkät bland 1206 chefer med personalansvar.