Det råder stora löneskillnader mellan de som är snälla och de som är mindre snälla på jobbet. Det skriver DI och refererar till en amerikansk studie presenterad i Wall Street Journal.

Enligt studien ger snällhet, det vill säga att man är hänsynstagande och tillmötesgående, större negativ påverkan på lönen för män. Snälla män tjänar 18 procent mindre än de som är mindre snälla, medan det skiljer 5 procent i lön mellan snälla och mindre snälla kvinnor.

Syftet med studien är att kartlägga hur snällhet värderas på arbetsmarknaden. Forskarna har undersökt data som omfattar 20 år och drygt 10 000 anställda i olika branscher.