Av
- Av ÅFs 4 500 anställda är 800 it-konsulter.
- Koncernen finns i 20 länder.
- 60 procent av ÅFs verksamhet finns i Sverige.
ÅF siktar på att få in minst 200 personer i företagets it- och telekomverksamhet i år – hittills har 150 av dem rekryterats.
– Det märks att det är en stark marknad och det har inte varit helt lätt att rekrytera, men jag tycker ändå att vi har varit hyggligt framgångsrika, säger Johan Olsson, chef för it- och telekomdivisionen.
– Vi slåss framförallt med HiQ, Sigma, Tieto och Epsilon om samma personal, konstaterar han.
Företaget vill få in allt från systemarkitekter och projektledare till utvecklare inom Java och Dotnet. Även utvecklare inom mobilitet för Android och Apple IOS, utvecklare av testsimulatorer och telekomingenjörer är heta.
Men det räcker inte med de formella meriterna.
– Som anställd hos oss ska man ha affärsmannaskap, vara en lagspelare och vilja hjälpas åt. Men man ska också vara ambitiös och vilja utveckla sin egen kompetens, särskilt med tanke på att teknikutvecklingen går så snabbt.
Det finns goda utvecklingsmöjligheter för ÅFs anställda, hävdar Johan Olsson. Det handlar om att få jobba med högteknologiska lösningar men också om möjligheter att jobba internationellt.
– Med tanke på att 40 procent av vår verksamhet finns utanför Sverige, finns det stora möjligheter att få jobba utomlands.
ÅF associeras i första hand till teknikkonsulter. Hur viktiga är it-konsulterna för er?
– It- och telekom utgör 20 procent av ÅF. Området är faktiskt det som växer mest inom koncernen. Sen tycker jag också att folk börjar få upp ögonen för att ÅF även jobbar inom it och telekom. Vi märker att det är mycket mer känt, framför allt när vi ska rekrytera.
– Det märks att det är en stark marknad och det har inte varit helt lätt att rekrytera, men jag tycker ändå att vi har varit hyggligt framgångsrika, säger Johan Olsson, chef för it- och telekomdivisionen.
– Vi slåss framförallt med HiQ, Sigma, Tieto och Epsilon om samma personal, konstaterar han.
Företaget vill få in allt från systemarkitekter och projektledare till utvecklare inom Java och Dotnet. Även utvecklare inom mobilitet för Android och Apple IOS, utvecklare av testsimulatorer och telekomingenjörer är heta.
Men det räcker inte med de formella meriterna.
– Som anställd hos oss ska man ha affärsmannaskap, vara en lagspelare och vilja hjälpas åt. Men man ska också vara ambitiös och vilja utveckla sin egen kompetens, särskilt med tanke på att teknikutvecklingen går så snabbt.
Det finns goda utvecklingsmöjligheter för ÅFs anställda, hävdar Johan Olsson. Det handlar om att få jobba med högteknologiska lösningar men också om möjligheter att jobba internationellt.
– Med tanke på att 40 procent av vår verksamhet finns utanför Sverige, finns det stora möjligheter att få jobba utomlands.
ÅF associeras i första hand till teknikkonsulter. Hur viktiga är it-konsulterna för er?
– It- och telekom utgör 20 procent av ÅF. Området är faktiskt det som växer mest inom koncernen. Sen tycker jag också att folk börjar få upp ögonen för att ÅF även jobbar inom it och telekom. Vi märker att det är mycket mer känt, framför allt när vi ska rekrytera.
Den här artikeln har 0 kommentarer:
