"Bristen på kompetens gör att lönerna skenar"

– Affärsutvecklare i verksamheter med ett stort it-innehåll måste ha gedigen kunskap om it och teknik, men också ha en djup förståelse för själva affären, säger Kristian Sundberg, vd på analysföretaget Eastbrook Information Lab som genomför den årliga undersökningen IT-lönebarometern.

– Den stora bristen på just den kompetenskombinationen talar för att lönerna drar iväg jämfört med övriga it-löner.

Att snittlönen i landet är så hög som 49 848 kronor beror delvis på att många som arbetar som affärsutvecklare gör det på chefsnivå.

Allra mest tjänar de som arbetar i Stockholm, 52 479 kronor, medan Norrlandslönerna ligger på i snitt 39 144 kronor.

– Samma trend syns generellt när det gäller it-löner. Det handlar om tillgång och efterfrågan. Det har säkert betydelse att mycket affärsutvecklingsansvar och många huvudkontor ligger i Stockholm och det driver upp lönenivåerna ytterligare, säger Kristian Sundberg.

Även de markanta löneskillnaderna för olika åldrar har sin naturliga förklaring, enligt honom. De duktigaste affärsutvecklarna som både kan it och har affärskompetens har ofta jobbat länge.

Kristian Sundberg tror att trenden är att efterfrågan på affärsutvecklare med både it- och verksamhetskompetens ökar.

– I de allra flesta verksamheter blir it en allt större del. Därmed behövs ett allt större inslag av it-kompetens inom all affärsutveckling. Men det är oftast större företag som kan motivera sådana specialistroller.