15 procent av alla anställningar är misslyckade, anser svenska företag. Det är fem procent mer än 2008.

Även tjänstemännen själva är mer missnöjda med sin anställning, vilket motsvarar en ökning på tio procent.

Enligt Poolias beräkningar kostar en felaktig rekrytering arbetsgivaren mellan en halv miljon till en och en halv miljon kronor. Kostnaden grundar sig framförallt i underprestation, både från den felrekryterade och under upplärningsfasen. En annan följd är att en misslyckad rekrytering också skapar oro bland kollegorna.

Poolias Kompetensindikator omfattar intervjuer med 1000 tjänstemän och blivande tjänstemän mellan 25 och 60 år runtom i Sverige. Dessutom har 500 telefonintervjuer genomförts med rekryteringsansvariga på företag med över 50 anställda.