– Det är inte så att alla gamla jobbeskrivningar slängs ut och att it-avdelningen börjar om från början, men mycket kommer att förändras. It-avdelningen blir mer som ett projektkontor, säger Sean Hackett, som är analytiker på 451 Group, till IDG News.

Största vinnarna på it-arbetsmarknaden blir företagsarkitekter, som har övergripande helhetsperspektiv på företagets arkitektur. Deras roll förändras när molnet slår igenom och de går från att vara teknikarkitekter till att i högre utsträckning arbeta med organisation och affärer.

Även administratörer av system, databaser, nätverk och annat kommer att efterfrågas. It-chefer som kan ta tag i affärsfrågor och affärschefer som kan it efterfrågas också i högre utsträckning.

Stora förändringar slår mot personal som arbetar med administration av tjänster och kontraktshantering. Deras roller utvecklas mer mot relationshantering. Tuffare blir det för it-chefer på mellannivå, framför allt de som arbetat med drift och övervakning.

Det gäller även traditionella nätverks- eller lagringsspecialister som är duktiga på funktioner som läggs ut och hyrs in.

Ett osäkert kort är it-support och helpdesk, som kommer att finnas kvar i vissa företag, med outsourcas i andra. Här är det inte ett minskat behov av personal som är problemet, utan it-avdelningens minskade resurser.