Fråga:
Hej, jag arbetar i ett it-konsult företag som problem manager med omkring 40 kunder.

Vid mitt lönesamtal med chefen hävdar han att jag redan har väldigt hög lön vilket jag inte håller med om.

Jag är 53 år och har åtta års erfarenhet från detta yrke.

Jag är ensam på det utan backup och utbildar även inom företaget på servicedesken,  samt är second line när det gäller problembiten. Min lönekod är service desk technical specialist vilket är underligt eftersom min tjänst inte ligger inom ramen för servicedeskarbetet.

Min nuvarande lön är 41300 kronor och löneutvecklingen de senaste tre åren som jag arbetat på detta företag är 1300 kronor. 

SVAR:
Hej, enligt Juseks statistik, där vi i ditt fall utgår från din ålder och att du har en akademisk utbildning, ligger en medellön på 46 000 kr i månaden. Lönen är då uppräknad till 2011 års lönenivå. Lägg på ytterligare ca 3,5 % för att få fram en rättvisande nivå för 2012. Du beskriver en löneutveckling som har varit ganska trög. Min rekommendation är att du uppger för din arbetsgivare hur du ligger i förhållande till Juseks statistik, så att din arbetsgivare på det sättet blir uppmärksam på ditt egentliga värde på arbetsmarknaden. Givetvis brukar arbetsgivaren ta hänsyn till lönestrukturen på företaget och vill kanske inte att någon sticker ut åt vare sig det ena eller andra hållet, men det han eller hon måste beakta i slutändan är givetvis vilken nivå som lönerna måste ligga på för att bibehålla kompetensen i bolaget.

Sofia Rosu

Sofia Rosu har mångårig erfarenhet av lönerådgivning, lönebildning och löneförhandling. Hon arbetar på Jusek och är ombudsman och förhandlare för förbundets medlemmar inom IT-sektorn. Jusek är ett av de största akademikerförbunden inom Saco och ansluter bl a systemvetare inom både den privata och offentliga sektorn.