Fråga: Jag sade själv upp mig från företaget efter 28 års anställning och var borta i ett och ett halvt år.

Nu har jag återanställts på företaget och undrar om jag får tillbaka mina anställningsår även om de är brutna. Eller räknas jag som nyanställd?

Hälsningar
Stefan

Svar:
Hej Stefan, för att beräkna anställningstid tas den sammanlagda anställningstiden med i beaktande. Anställningstid kan vara viktig till exempel vid uppsägning på grund av arbetsbrist, då turordning av de anställda kan bli aktuell, vilken då baseras på anställningstid.

I ditt fall ska de 28 åren läggas samman med den tiden som du varit anställd sedan du började i bolaget igen. De 1,5 åren som du var borta från bolaget räknas inte med, eftersom du då inte var anställd.

Hade du däremot exempelvis varit tjänstledig eller sjukskriven hade du fått räkna med även den tiden.

Fredrik Nordlöf

Fredrik Nordlöf är verksam inom specialistgruppen för arbetsrätt vid Advokatfirman Delphi.