Fråga:
Jag har förhandlat bort min övertid i utbyte mot en veckas semester.

Jobbar som konsult åt en kund sedan cirka sex år. Nu löper
kontraktet ut med den kunden och jag har börjat 100%
på ett annat kontrakt där det blir mycket övertid.

Vad gäller? Kan jag begära att få övertidsersättning?

mvh Anders

Svar: Hej Anders,
Eftersom det inte finns någon lagreglering vad gäller kompensation för övertid är det helt och hållet en förhandlingsfråga.

Det är således möjligt att komma överens om en annan form av kompensation för övertid då ni förhandlar det nya avtalet.

I många kollektivavtal på tjänstemannaområdet gäller som huvudregel att kompensation ska utgå för övertid i form av ekonomisk kompensation eller kompensationsledighet, men att man i stället kan komma överens om att övertiden ska beaktas i lönesättningen och/eller att den anställde ska få tre till fem dagars extra semester per år.

Vidare är arbetsgivaren skyldig att följa arbetstidslagen, i vilken det bl.a. finns regler kring hur många timmar en anställd får arbeta.


Fredrik Nordlöf är verksam inom specialistgruppen för arbetsrätt vid Advokatfirman Delphi.