Åtta av tio arbetstagare över 50 år anser att deras ålder är en nackdel när de söker jobb. Bland de som är mellan 60 och 65 år är andel ännu högre – 89 procent.

Var fjärde arbetstagare över 50 år säger sig ha blivit diskriminerad på grund av åldern.

Även arbetstagare mellan 20 och 30 år känner sig diskriminerade. Detta eftersom de anser att äldre gör det svårare för dem att ta sig in på arbetsmarknaden eftersom de inte går i pension och lämnar plats för yngre.

Undersökningen genomfördes av Novus på uppdrag av bemannings- och rekryteringsföretaget TNG. Totalt ingick 1000 personer mellan 50 och 65 år samt 1000 personer mellan 20 och 30 år.