Fråga:
Jag jobbar på ett stort internationellt företag och ingår idag i en grupp där lönen för mig och mina kollegor ligger mellan 30-35.000 kronor. Alla är tjänstemän utan personalansvar, alla högskoleutbildade. Området är information/kommunikation.
Nu ska jag bli arbetsledare för denna grupp och ska ansvara för att koordinera projekt och det dagliga arbetet. Gruppen består av tio personer.
Jag vet inte vad som är rimligt för denna tjänst att begära i lön. Jag har ingen erfarenhet av ledaransvar men är handplockad för rollen och fått tips om att jag inte ska vara blyg när jag löneförhandlar för att de tydligen är angelägna att jag tackar ja tlll tjänsten.
Är 33 år och har sju års relevant arbetslivserfarenhet.
Svar:
Hej, jag tycker som din omgivning, ta för dig när du löneförhandlar! Det är ingen slump att arbetsgivaren väljer just dig när de ska handplocka en anställd för befordran. Arbetsgivaren är helt enkelt mycket nöjd med dig och din prestation.
En projektledare med ditt examensår ligger enligt Juseks statistik på lite drygt 40 000 kronor i månaden räknat i 2010 års löneläge, vilket medför ca 41 500 kronor per månad i 2011 års löneläge.
Vad du ska begära i lön beror delvis på lönen du har idag eftersom du rekryteras internt. Det är i dessa fall svårt att inte göra jämförelser med den lön och det arbete som du utför idag.
I den mån det är möjligt föreslår jag att du frågar en kollega på liknande befattning vad denne har i lön för att på det sättet få vägledning. Glöm inte att det finns en rad andra saker att förhandla om när det gäller ersättning från arbetsgivaren.
Kanske behöver du en tjänstebil i ditt nya uppdrag? Kanske har du möjlighet att få en bättre avsättning till pensionen? Återigen, ta för dig!
Sofia Rosu
Sofia Rosu har mångårig erfarenhet av lönerådgivning, lönebildning och löneförhandling. Hon arbetar på Jusek och är ombudsman och förhandlare för förbundets medlemmar inom IT-sektorn. Jusek är ett av de största akademikerförbunden inom Saco och ansluter bl a systemvetare inom både den privata och offentliga sektorn.
Jag jobbar på ett stort internationellt företag och ingår idag i en grupp där lönen för mig och mina kollegor ligger mellan 30-35.000 kronor. Alla är tjänstemän utan personalansvar, alla högskoleutbildade. Området är information/kommunikation.
Nu ska jag bli arbetsledare för denna grupp och ska ansvara för att koordinera projekt och det dagliga arbetet. Gruppen består av tio personer.
Jag vet inte vad som är rimligt för denna tjänst att begära i lön. Jag har ingen erfarenhet av ledaransvar men är handplockad för rollen och fått tips om att jag inte ska vara blyg när jag löneförhandlar för att de tydligen är angelägna att jag tackar ja tlll tjänsten.
Är 33 år och har sju års relevant arbetslivserfarenhet.
Svar:
Hej, jag tycker som din omgivning, ta för dig när du löneförhandlar! Det är ingen slump att arbetsgivaren väljer just dig när de ska handplocka en anställd för befordran. Arbetsgivaren är helt enkelt mycket nöjd med dig och din prestation.
En projektledare med ditt examensår ligger enligt Juseks statistik på lite drygt 40 000 kronor i månaden räknat i 2010 års löneläge, vilket medför ca 41 500 kronor per månad i 2011 års löneläge.
Vad du ska begära i lön beror delvis på lönen du har idag eftersom du rekryteras internt. Det är i dessa fall svårt att inte göra jämförelser med den lön och det arbete som du utför idag.
I den mån det är möjligt föreslår jag att du frågar en kollega på liknande befattning vad denne har i lön för att på det sättet få vägledning. Glöm inte att det finns en rad andra saker att förhandla om när det gäller ersättning från arbetsgivaren.
Kanske behöver du en tjänstebil i ditt nya uppdrag? Kanske har du möjlighet att få en bättre avsättning till pensionen? Återigen, ta för dig!
Sofia Rosu
Sofia Rosu har mångårig erfarenhet av lönerådgivning, lönebildning och löneförhandling. Hon arbetar på Jusek och är ombudsman och förhandlare för förbundets medlemmar inom IT-sektorn. Jusek är ett av de största akademikerförbunden inom Saco och ansluter bl a systemvetare inom både den privata och offentliga sektorn.
Den här artikeln har 0 kommentarer:
