Artikelkommentarer

Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq

Kommentatorn ansvarar själv fö;r sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även poänglösa datorkrigsinlägg tas bort.

OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.

Läs mer om vår policy i diskussionsforum

Kommentarer till:

Står de utländska kollegorna utanför våra arbetslagar?

Sista raden avslöjar "Pelle"

2012-05-02 10:19

Det är inte alls omtanke om indiska gästarbetare som intresserar honom.

De är bara slagträ i hans rädsla om de egna förmånerna.

Inga "ungdomslöner" - de kan konkurrera med våra höga löner.

Nu således inga "gästarbetarlöner", oavsett om de är inhyrda datatekniker eller tom har eget företag och bedriver viss verksamhet här.

Känns såssen igen? Gärna konkurrens, men inte inom mitt område. En monopolist.

Christian Nissen

Sista raden avslöjar "Pelle"

2012-05-02 11:57

Ähh?

Så du tycker att det är helt rätt att den stora massan av människor i Sverige utsätt för lönekonkurrens från länder med annan prisbild?
Att bara några få med unik kompetens skall ha ordentliga löner man kan leva på?

Är det din ideologi?

Du får gärna utveckla.
Jag har aldrig fattat det där eftersom det brukar bli väldigt tyst när man ber om en förklaring från "såssehatarna".
Jag lovar att du slipper ett TLDR från mig om du skriver en riktig förklaring

Anakin-S -<|" Apple. The fruity toymaker "|>-

Sista raden avslöjar "Pelle"

2012-05-02 15:22

Ähh?

Så du tycker att det är helt rätt att alla producenter och leverantörer i Sverige utsätts för priskonkurrens från länder med annan prisbild?

Att bara några få kinesiska företag med låga produktionskostnader skall kunna sälja på den svenska marknaden?

Är det din ideologi?

Du får gärna utveckla.

Jag har aldrig fattat det där, eftersom det brukar bli väldigt tyst när man ber om en förklaring från ivrarna "för ordentliga löner som man kan leva gott på"?

Ironiskt? Visst, men lika sant som ditt eget inlägg. En sanning och realitet, som drivit hundratusentals jobb från Sverige.

Funkade så länge vi var en stängd varumarknad, det är vi inte längre, men väl en av facket stängd lönekostnadsmarknad. Obalansen kostar samhället och medborgarna miljarder. De som facket gjort arbetslösa med sin stiffa lönepolitik betalar.

Christian Nissen

Sista raden avslöjar "Pelle"

2012-05-02 15:58

Jag fick alltså ingen förklaring.
Bara ett gäng motfrågor.

Anakin-S -<|" Apple. The fruity toymaker "|>-

Tyvärr ett allt för vanligt problem

2012-05-02 14:30

Detta problem med Indisk arbetskraft inom IT-världen är tyvärr inget nytt, utan har funnits i 5-6 år i sverige. Jag har egentligen inget emot fri konkurens, men nu är Sverige med i EU och EU har lagstiftning som ska skydda oss från konkurens från länder utanför EU.

Problemet är att vanliga "adidastekniker" dvs personer som sköter enklare support på plats får arbetstillstånd i sverige med motiveringen "unik kompetens som inte går att finna inom EU".

Det finns 2 saker som är unika med denna Indiska arbetskraft:
1. Det är väldigt billig arbetskraft
2. De arbetar 12-16 timmar per dygn, 6-7 dagar i veckan utan att klaga.
Dessa bryter dock mot punkterna A & C ovan, så varför släpper Sverige och EU in denna typ av arbetskraft?

Brisegard

Tyvärr ett allt för vanligt problem

2012-05-02 18:07

men kom igen nu Brisegård?

Vill du inte ha billiga datorer, platt-TV, mobiler, kameror, utombordare, bilar, kläder, skor och andra varor?

Varför skulle just enbart arbetspriset vara skyddad verkstad, med något som motsvarar "tullmurar"?

Christian Nissen

Tyvärr ett allt för vanligt problem

2012-05-03 08:14

Det ultimata är ju höga intäkter och låga utgifter, eller det var ju så företagen tänkte ja!?

Nej jag har stor respekt för det fackliga arbetet och jag har varit medlem sen jag började arbeta.

Så jag är absolut emot att företag från länder med usla förmåner och rättigheter ska få komma hit och dumpa lönenivåerna samt bryta mot alla svenska arbets- och skattelagar utan att någon gör någonting åt det.

Idrottsstjärnor kan komma hit i max 6 månader och "arbeta" utan att betala skatt, men IT-arbetare kan vara här i flera år utan att behöva betala skatt. Dessutom betalar inte företagen några arbetsgivaravgifter eller andra sociala avgifter i sverige (och inte heller i hemlandet eftersom de inte har sådant).

När det gäller varor så försöker jag köpa svenskt, hellst närproducerat dessutom, men vissa varor finns helt enkelt inte som "MADE IN SWEDEN". Dessutom kan jag inte rädda hela världen, men jag vill i alla fall försöka försvara den välfärd som vi har här i sverige.

Brisegard

Tyvärr ett allt för vanligt problem

2012-05-03 09:21

Som part i målet förstår jag att du vill skydda dina höga löner från konkurrens.

Du säger "usla löner"? Om de är så usla, varför köar folk för dessa jobb? Mig veterligen fuskas det mer bland vanliga svenska restauranganställda än bland dessa gästarbetare, vad gäller att följa arbets och skattelagar. Vill man ha en globaliserad markand, ska det naturligtvis gälla inte enbart varor utan även tjänster. Oavsett vad monopolkramare tycker.

Och varför tror du inte att skor, kläder, TV-apparater och mobiler tillverkas i Sverige längre.... tips en retorisk fråga.

Christian Nissen

Comments powered by Disqus
Om oss

Fler kanaler
Vårt nyhetsbrev
Please don't insert text in the box below!
Kontakta oss

Ring till 08-453 63 00.
Skicka gärna e-post till: csjobb@idg.se

Postadressen är:
CS Jobb, 106 78 Stockholm