Tina Le Grand, seniorutvecklare, Google
Tina Le Grand, seniorutvecklare, Google
Kim Thörning, webbutvecklare, Valtech
Kim Thörning, webbutvecklare, Valtech
Lorraine Flores, teamledare, Knowit
Lorraine Flores, teamledare, Knowit
Nina Jansdotter, karriärcoach
Nina Jansdotter, karriärcoach
Tina le Grand, seniorutvecklare, Google

Vad är viktigast inför den första intervjun?
– Att komma väl förberedd. Man ska också ha tänkt efter om det verkligen är det jobbet man vill ha, och undersökt möjligheterna att avancera.

Vad är det viktigaste du har med dig från utbildningen?
– Rätt inställning till problemlösning, under utbildningen handlade det mycket om att själv lösa olika uppgifter.

Vad ska man leta efter hos den första arbetsgivaren?
– Det ska kännas rätt och finnas möjligheter att utvecklas. Jag skulle inte välja en arbetsplats där arbetsuppgifterna var för enformiga eller för lätta.

Kim Thörning, webbutvecklare, Valtech

Vad är viktigast inför den första intervjun?
– Var förberedd, inventera dig själv och ta fram det du vet att du är bra på och framhäv det. Välj sådant du kan stå för och kan presentera med självförtroende.

Vad är det viktigaste du har med dig från utbildningen?
– Själv läste jag en ingenjörslinje och det viktigaste jag fått med mig därifrån är mentaliteten och inställningen att allt går att lösa.

Vad ska man leta efter hos den första arbetsgivaren?
– Försök få en känsla för företaget, om du har möjlighet, prata med anställda och även folk i branschen. Föreställ dig var du vill vara om ett par år. Har arbetsgivaren möjlighet att hjälpa dig dit?

Lorraine Flores, teamledare, Knowit

Vad är viktigast inför den första intervjun?
– Kom påläst och ställ mycket frågor själv! Det visar att du är intresserad och vill veta mer om arbetsgivaren.

Vad är det viktigaste du har med dig från utbildningen?
– På högskolan får man en grund att stå på och en förståelse. Man behöver alltid förfina och fördjupa sina kunskaper när man kommer ut i arbetslivet. Tekniken förändras alltid.

Vad ska man leta efter hos den första arbetsgivaren?
– Se till att dina värderingar stämmer överens med företagets och att du kan stå för vad du gör. Att det är högt i tak och bra människor är viktigare för mig än att få jobba i en viss typ av projekt.

Ludvig Johansson, cio, Findwise

Vad är viktigast inför den första intervjun?
– Läs på så att du förstår vad företaget sysslar med. Tänk igenom din plats i pusslet och ha en klar bild av vad du kan bidra med.

Vad är det viktigaste du har med dig från utbildningen?
– Erfarenheten av att jobba i projekt med människor som tänker och tycker olika. Det är hårt att säga, men det mesta man gör i skolan är inte viktigt i slutändan. Det handlar om att lära sig att fungera i arbetslivet.

Vad ska man leta efter hos den första arbetsgivaren?
– För mig är det viktigt att se snabba utvecklingsmöjligheter. Under de första åren i arbetslivet tror jag inte att man riktigt vet vad man vill jobba med. Att då kunna utvecklas i olika riktningar är värdefullt.

Nina Jansdotter, författare och karriärcoach

Vad är viktigast inför den första intervjun?
– Se till att du vet vad du själv vill ha ut av den. Förbered dig med en checklista på vad du ska föra fram om dig själv och fråga efter hos arbetsgivaren.

Vad är det viktigaste du har med dig från utbildningen?
– Det viktigaste är inte fackkunskaperna utan att lära sig hur man sorterar och handskas med information. Den processen är densamma oavsett vad man arbetar med.

Vad ska man leta efter hos den första arbetsgivaren?
– Magkänsla. Helhetsintrycket måste vara rätt, inte bara i huvudet. Gå ifrån det analytiska och tekniska och se till att det känns som rätt arbetsplats för dig.