Att hälften inte känner sig uppskattade reflekterar sig också i andelen som önskar att byta jobb. En av tre tänker ofta på att byta jobb, medan två tredjedelar uppger att de planerar söka sig till en ny arbetsgivare inom 12 månader. Det visar den årliga undersökningen Kelly Global Workforce Index.

De som är mest bytesbenägna är personer mellan 31 och 48 år, bland dem vill 71 procent byta arbetsplats inom ett år. Såväl de yngre (19-30 år) som de äldre (49-66 år) är inte fullt så angelägna, bland dem vill 63 procent finna nytt jobb inom samma tidshorisont.
Men även om många inte känner sig uppskattade och/eller vill byta arbetsgivare är 61 procent ändå nöjda med sina jobb.

Merparten (78 procent) säger att möjligheten att överträffa sig själv och utvecklas är det som gör att jobbet känns meningsfullt. Däremot anser endast fyra av tio av de tillfrågade i undersökningen att de har ett meningsfullt arbete.

Undersökningen omfattar 170 000 personer i 30 länder, varar drygt 1200 personer i Sverige.