Artikelkommentarer

Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq

Kommentatorn ansvarar själv fö;r sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även poänglösa datorkrigsinlägg tas bort.

OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.

Regler för inlägg i artikelforumet

Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.

IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.

Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.

Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.

Läs mer om vår policy i diskussionsforum

Kommentarer till:

Så väljer du kläder till sommarintervjun

trams

2012-06-19 11:00

Jag kommer som jag alltid gör, om en rektyrerare har problem med det. Ja då är det ömsesidigt, då vill jag ändå inte jobba där.

"3. Undvik för mycket bar hud. För kvinnor gäller det att undvika både för kort kjol, klänning eller väldigt urringad topp. Män ska inte sätta på sig shorts, oavsett hur varm det är."

Jag håller inte med något av det där.

ANONYMOUS /B/TARD

Håller med

2012-06-19 17:58

tycker arbetsgivaren du inte passar är det deras problem, jag kommer också som jag är och vill, dock inte i badstrandskläder men normal klädsel.

Sen sitter inte kunskaperna i utseende men samhället styrs ju av yta och dumhet idag.

Bitterapan

Men... h-u-r?

2012-06-22 21:07

"Kolla klädkoden. Det är viktigt att visa att du förstår vilken klädsel som gäller på arbetsplatsen."

Hur kollar man den på en arbetsplats man aldrig varit på? Ska man sitta o bevaka de anställda när de går till o från jobbet i förväg, eller hacka intranätet i hopp om att hitta en manual?


"För kvinnor gäller det att undvika både för kort kjol, klänning eller väldigt urringad topp."

"Välj kläder rekryteraren minns. Det kan vara ett mönstrat klädesplagg"

Annars kan ju väldigt urringat vara ett sätt få rekryteraren att minnas dig...

"Det kan vara svårt att veta vilka regler som gäller för skor på en arbetsplats du inte satt din fot på tidigare."

Nehe, kan det? Hur många arbetsplatser har ens klädkod som reglerar s k o r n a?

"ta gärna med /.../ en ljusare kostym om du är man."

Var då, i bakfickan, så man kan byta om lite snabbt på toa om man råkar vara fel klädd från början? Löjligt skrivet.

Annars håller jag eg med om att man bör tänka på hur man ser ut. Inte bara i anställningsintervjun. Du må tycka att om arbetsgivaren stör sig på din klädsel så är det dennes problem. Men i botten är det ju ditt problem - du får inte jobbet. Och du får rent allmänt problem i det sociala livet, om du inte tycker att du nånsin behöver visa hänsyn till din omgivning vad gäller din egen framtoning.

.sun

Comments powered by Disqus
Om oss

Fler kanaler
Vårt nyhetsbrev
Please don't insert text in the box below!
Kontakta oss

Ring till 08-453 63 00.
Skicka gärna e-post till: csjobb@idg.se

Postadressen är:
CS Jobb, 106 78 Stockholm