Artikelkommentarer
Vi håller just nu på att uppgradera våra kommentarsystem. Mer info om hur du kommenterar och kommer åt dina gamla kommentarer hittar du på vår FAQ: idg.se/faq
Kommentatorn ansvarar själv fö;r sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även poänglösa datorkrigsinlägg tas bort.
OBS! Läs dessa regler som gäller vid postning av inlägg.
Regler för inlägg i artikelforumet
Kommentatorn ansvarar själv för sina inlägg. Inlägg som innehåller diskriminerande uttalanden, personliga påhopp eller språk som kan uppfattas som stötande, kommer att tas bort av tjänstgörande redaktör. Även datorkrigsinlägg och inlägg som är utanför ämnet, kan tas bort.
IDG förbehåller sig dessutom rätten att i varje enskilt fall bedöma huruvida ett inlägg ska tas bort, även om det inte faller under någon av reglerna ovan.
Upprepat postande av olämpliga inlägg kan medföra avstängning från artikelforumen.
Frågor? Mejla till redaktören, carl.grape@idg.se.
Idag har vi 100% matchning
2012-07-04 11:46
ecu977
Trams
2012-07-04 11:46
"Utbildningssystemet anpassar sig inte efter arbetsmarknaden. Därför kommer Västra Götaland att ha stor brist på systemerare och programmerare år 2020."
borde snarare vara
"Arbetsgivarna vägrar betala marknadsmässiga löner. Därför kommer företag i Västra Götaland att ha svårt att anställa systemerare och programmerare år 2020."
Lite perspektiv på "brist"-propagandan:
http://www.todaysengineer.org/2012/Mar/STEM-Careers.asp
http://online.wsj.com/article/SB10001424052970204422404576596630897409182.html?mod=WSJ_Careers_CareerJournal_5
http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203554104576654620869708338.html
Skit Idet
Trams
2012-07-04 12:08
Bitterapan
Trams
2012-07-04 13:35
M M
Trams
2012-07-04 14:17
Janne Långben
Trams
2012-07-04 18:54
henriko
Trams
2012-07-04 23:31
goto
Trams
2012-07-05 08:17
Sen när man väl har arbetat i några år så kommer den statliga skatten och hux flux så betalar man ~50% skatt på allt över ~33k du tjänar i månaden.
Vår situation är ju inte dålig men den skulle kunna vara betydlgit bättre. De normala topplönerna efter 5-10 års erfarenhet ligger på 45-50k / månad och där har de legat relativt stilla länge. Sen ser man politiker och chefer öka sina löner med 20% på ett år..
IcyNick
Trams
2012-07-05 08:12
Det är inget problem och kommer inte bli något problem.
Vi lever i en marknadsekonomi, när eller om det blir tillräckligt lönsamt att utbilda sig inom IT gent emot andra områden så kommer fler göra det.
Man skulle kunna tro att företagen som klagar inte gillar marknadsekonomin.
IcyNick
Det jag hör ...
2012-07-04 13:35
Borde inte det också vara något som man tar i beaktande?
Patrik Löwendahl - blog.lowendahl.net
Det jag hör ...
2012-07-04 15:41
Lönenivån är helt enkelt för låg i Västra Götaland och därför flyttar man eller kanske byter branch/inriktning (som jag). När lönenivåerna blir vettiga igen så kanske man kan få tag på folk. Som det är idag så är det väldigt lätt att jobba projektvis i Norge med tredubbel lön i ett halvår, sen ta några månaders semester i t.ex. Thailand och sen hoppa på nästa projekt i Norge jämfört med att slita för slavpengar i Göteborg.
Christer Olsson
Det jag hör ...
2012-07-05 13:34
falde
Det jag hör ...
2012-07-04 18:03
Ozymandias
Det jag hör ...
2012-07-04 18:08
Man undrar vad som hänt? kan det vara så att de har själv ett problem få nytt jobb trots dom redan har ett och upplever samma problem som de arbetslösa? det innebär i sådana fall att det finns en enorm resurs därute som bara står och väntar att få nytt jobb.
Jaja..Sverige är bra konstigt idag, det kan nog dom flesta hålla med om förutom arbetsgivarna och politikerna.
Bitterapan
Det jag hör ...
2012-07-04 19:10
Ozymandias
Det jag hör ...
2012-07-04 20:39
Bitterapan
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-05 08:46
Folk blir inte mer kompetent bara för att de får högre lön, det måste krävas en ansträngning av personalen också!
Jag känner mycket väl till denna kompetensbrist och vi har ändå ingångslöner på 35'+ för folk under 25... Ändå kommer det 1-2 ansökningar per tjänst, på sin höjd. Finns inte ens någon som söker jobb om de är över 30, antar att de tycker de ska bli headhuntade på något sätt...
Skärpning på alla led!
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-05 16:40
Skit Idet
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-05 18:42
Finns på tok för lite folk i Stockholm, jag flyttade själv hit för ett par år sedan och får många erbjudanden i veckan från olika bolag som vill anställa...
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-05 21:36
Jobbar som "IT-konsult" (mjukvara för inbyggda system/telekom) i Stockholm.
Skit Idet
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 08:31
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 08:53
Skit Idet
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 10:03
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 13:02
Bitterapan
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-07 01:06
Ett tips är att besöka länkarna jag postade i mitt inlägg ovan och läsa de artiklarna. De beskriver visserligen situationen i USA, men den är väldigt snarlik den i Sverige.
Skit Idet
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-08 14:28
De andra repeterar samma problematik om och om igen, det gäller säkert på företag av storleken det finns i USA men de flesta i Sverige är inte ens i närheten av storleken för att det ska räknas in i de processerna.
Gällandes din kommentar om att skriva ut lön i ansökningar så till min vetskap så finns det i princip inga företag i Sverige som gör det utan de skriver snarare: "enligt överenskommelse" på den frågan.
Det har gått till den nivån att vi har börjat anställa personer som varken har kompetensen eller rätt profil och de har jätteproblem att klara av mindre projekt som tex att hjälpa en kund att flytta en speciell server från ett nät till ett annat. Där saknas både attityd och kompetens... Konsekvensen var att jag fick lösa hans arbetsuppgifter då han inte klarade av det...
En annan (numera f.d.) kollega gick in med attityden att "jag jobbar som konsult, jag vägrar hjälpa användare" och det var väldigt svårt då hans uppdrag just detta... Han saknade också kompetens och hade helt fel attityd.
Det hade inte spelat någon roll om vi hade utbildat dessa två eller kastat på dem 45 tusen då de ändå inte hade klarat av jobbet. Det är nästintill omöjligt att ändra på personer som har sådan otroligt felaktig attityd.
Jag sökte min tjänst trots att jag egentligen bara uppfyllde två tredjedelar av profilen, dock lär jag mig snabbt och har redan efter knappt två år gått förbi den profilen och ligger i det översta laget på företaget. Värt att tillägga är att jag har rätt attityd och är ödmjuk och har inga problem att välja och vraka mellan alla uppdrag samt att jag drar in feta stålar.
Men jag antar att jag är naiv som trodde på arbetsgivaren istället för att sitta här och gnälla över hur onda dom är...
Värt att tillägga är att vi har en utbildningsbudget på femsiffrigt belopp för varje enskild anställd, varje år.
Med andra ord har vi inga problem att utbilda personal och formligen kasta pengar på dem men rätt attityd är fruktansvärt svår att hitta, du behöver egentligen inte ens vara kompetent, det kan vi fixa men det känns dumt att utbilda för den summan på ett år och sedan inte kunna använda personen...
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 12:59
Kom inte med ursäkter som 1-2 ansökningar, jag har kollegor som jobbar på konsultföretag och de får runt 20 ansökningar till de jobb de har ute.
Dessutom kan man fråga sig varför ni inte anställer en av dom två som sökt? eller är ni så petiga ni ska ha allting färdigpaketerat?
Bitterapan
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 13:13
Det är skillnad på ansökningar och ansökningar... Om vi lägger upp annonserna på skitsidor så får vi också massor med ansökningar men det är rätt tråkigt att om vi söker någon med tex fem års erfarenhet och där personen ska både kunna administrera servers, hårdvara och minst några 2:a partare så är det väldigt tråkigt att få ansökningar där personen inte ens uppfyller en av dessa fem...
Detta är bara ett exempel men principen är densamma.
Grejen är att du kan inte skriva i en annons att du betalar ut 30'+ för att då sitter varenda tomte här och söker samt massa andra som bara söker för att de söker bekräftelse och gudarna vette allt. Folk älskar att veta sitt värde... Genom att vara lite mer anonym så slipper du de som ljuger röv bara för att få pengarna...
Känner igen ditt namn Bitterapan, du brukar gnälla just kring arbetsmarknaden. Känns riktigt kul att vara med om den här positiva sidan av IT-branschen där det finns oändligt med jobb och möjligheter och höga löner är inga problem.
Har träffat många som dig som är bittra och sura och inte vill hänga med i utvecklingen utan "så har jag alltid gjort, det var bättre förr", osv osv...
Välkommen!
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 00:20
goto
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 08:25
Fast det handlar så klart om attityd, en kollega till mig som resonerar ungefär som du kom in på 24... Andra som det ses utvecklingspotential och som visar välvilja för detta får över 30...
ITGuru
Som vanligt bara gnäll här...
2012-07-06 13:00
Bitterapan
Omogen bransch!
2012-07-05 10:22
en vet vad vi behöver i framtiden. Då kan du ev. komma ifråga som inhyrd från ett bemanningsföretag för att jobba 6 månader och om du är "duktig" och visar " framfötterna" så kan det ev. bli förlängt... ;-))
Bristen gäller som vanligt bara folk med erfarenhet som redan har eller alldeles nyligen haft jobb och är i lämplig ålder (30-45år). Övriga göra sig icke besvär..
Håller med de som säger att IT-branschen är omogen. så fort det går lite dåligt får man kicken, när som helst kan man bli ersatt av en inkompetent indier eller kines. ständig obetald övertid och dålig löneutveckling.
Oj, går det dåligt? Kicka aaaaalla! Och går det bra? Briiiiiiiist! Märkligt att folk inte vill utbilda sig inom IT, när framtiden ser så skakig ut...Indien nästa? Branschen består av korttidstänkande "Nötter" !
Forestman69