Slutsatsen som dras i undersökningen är att det är mer lönsamt att investera i ett bolag med kvinnor i styrelsen, än i ett företag som endast leds av män.
Företag med minst en kvinna i styrelsen presterade bättre på ett flertal områden, med en genomsnittlig skillnad på 26 procent.
Orsaken till att det lönar sig med kvinnor i styrelsen tros bland annat vara bättre ledarskap och mer kunskap om var konsumenterna behöver.
Skillnaderna mellan hur bolagen gick beroende på könsfördelningen i styrelsen var tydligare band storföretagen, men framgick även bland de mindre.





