Att få arbeta mer flexibelt verkar vara nyckeln till att komma tillrätta med problemet. Sex av tio säger att just detta arbetssätt minskar stressen och 54 procent att möjligheten att jobba flexibelt ger en ”mer familjevänlig situation”.
På global nivå är det tydligt att de anställda som jobbar på mindre företag stressas mer av kunder än de som arbetar på större företag, 40 procent mot 27 procent. För medarbetarna på större företag tycks istället administrationen störa mer, 40 procent mot 20 procent hos de mindre arbetsgivarna.
Regus undersökning omfattar sammanlagt 16 000 personer världen över.





