Polismyndigheten

Gruppchef till Integrationsgruppen

Rekryterare
Plats
Stockholm
Annonserat
den 25 september 2017
Stängs
den 11 oktober 2017
Ref:
C15373/2017
Anställningsform
Tillsvidare
Sysselsättning
Heltid

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015 och har i uppdrag att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av sju polisregioner och åtta nationella avdelningar varav IT-avdelningen är en.  

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för gruppen Integration vid IT-avdelningens utveckling och applikationsförvaltningen. Polismyndighetens IT-avdelning har cirka 800 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden. På utveckling och applikationsförvaltningen har vi ett helhetsansvar för utveckling, förvaltning och livcykelhantering av myndighetens IT-produkter. Vår målsättning är hög utvecklingstakt, hög teknisk och funktionell kvalitet och att generera verksamhetsnytta i de leveranser som enheten ansvarar för. För att åstadkomma detta utvecklar vi nu våra arbetssätt som syftar till att arbeta lättrörligt och testdrivet med fokus på att kontinuerligt leverera verksamhetsnytta. Detta sker utifrån agila principer och förhållningssätt.

Som gruppchef för Integration får du stor möjlighet att leda och påverka polisens it- och teknikutveckling då Polismyndigheten och IT-avdelningen står inför spännande utmaningar. Gruppen består idag av 4 anställda och 4 konsulter och plattformen som används levereras av IBM. Integrationsgruppen är en central och viktig grupp för våra utvecklingsteam. Vi söker nu dig som vill ta gruppen på en resa där innovation och automatisering står högt på listan. Du är en lagspelare med teknisk förståelse och som kan få saker att hända. Det är viktigt att du förstår hur man stöttar agila utvecklingsteam utifrån ett integrationsperspektiv. Gruppen kommer behöva utvecklas och resan kommer inte vara spikrak eller enkel, men till din hjälp så har du härliga kollegor som stöttar i vått och torrt.

Som gruppchef inom utveckling och applikationsförvaltning

ska du

  • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
  • leda, samordna, organisera och utveckla arbetet inom gruppen och de produkter som du ansvarar för.
  • Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete.
  • aktivt leda och utveckla gruppen med målsättning att arbeta lättrörligt med hög utvecklingstakt, hög teknisk och funktionell kvalitet och med stort fokus på att kontinuerligt leverera nytta till övriga inom IT-avdelningen
  • ingå i sektionens ledningsgrupp
  • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
  • ansvara för gruppens verksamhetsplanering, budget och uppföljning
  • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
  • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du

  • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
  • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
  • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.
  • Produktägare -

har du

  • minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • relevant akademisk examen. Meriterande är civilingenjörsexamen inom datateknik, informationsteknik, teknisk fysik eller elektroteknik.
  • Erfarenhet av produktutveckling inom it området
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
  • kunskap och erfarenhet av agil metodik och gärna erfarenhet av att införa agila arbetssätt.

besitter du

  • mycket god kommunikationsförmåga
  • förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
  • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
  • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
  • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
  • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

Läs hela kravprofilen som bilaga till denna annons.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Anställning

  • Tillsvidareanställning som handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
  • Anställningen kan komma att inledas med provanställning
  • Placeringsort Stockholm


Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av Rikard Gunzenheimer, sektionschef, 010-562 80 63. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211; Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10; Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-56 770 92; SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27.

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan

Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut; ta kontakt via chefsrekrytering@polisen.se


Polismyndigheten

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2017!